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半岛·体育中国官方网人物 || 魏凯：如何成为一名优秀的车间主任
2017-03-31
半岛·体育中国官方网
初次见到魏凯时，他脸上带着笑容，给人十分亲切的感觉。在后来的聊天过程中，他也一直面带微笑侃侃而谈。无论是谈工作还是谈生活，这个38岁的深圳生产基地的车间主任始终都饱有一份热情在里面，像很多70后一样，认真工作从容生活。
机会是留给有准备的人的
2009年8月，辞职不久的魏凯看到半岛·体育中国官方网防水的招聘信息，想着与自己中专所学的建筑专业有些关系，便来面试了，没想到这一干便是八年。一开始是做生产车间的普工，几个动作每天循环往复，十分枯燥，但魏凯不这么认为。从进入车间的第一天，魏凯就准备了一个笔记本，将工段操作流程，以及工作中碰到的问题、如何解决的记录下来，日积月累便有了不少经验心得。
魏凯告诉我，那时虽然是一线普工，但他从不曾把自己一直定位为一个普通工人，他说，也许有机会还可以一步一步发展呢，那么就要在平常的工作中多总结多积累，为可能的机会做准备。
在普工岗位工作了两年的魏凯，终于迎来了他的“机会”。由于他认真的工作态度，以及经常自我总结来提升个人能力，赢得了领导的认可，被升作改性段工段长。虽然是小小的工段长岗位，但魏凯依然感到责任重大。生活中碰到麻烦了，情绪失落了，魏凯绝不让自己在工作中表现出来，尽量保持积极乐观的态度。在他看来，自己大小是个领导，不能因为自己不当的言行影响大家的工作情绪。也由此大家都说“魏主任是个好脾气的”。在工段长的岗位上，魏凯也一直保持着自己记笔记写总结的习惯，同时他还努力做到模范带头的作用——早早来到车间，遇到问题站出来想办法解决。
机会都是留给有准备的人的，两年后，魏凯升作车间主任。
从防水门外汉到创新能手
魏凯在从事防水工作之前并未接触过防水这个行业，但他从生产线的一名普工做起，从零开始一点一滴积累，做到车间主任，已是对每一道工序都有所掌握，尤其精通改性段的工作。
都说任其职尽其责，魏凯在尽其责的同时，还一直将如何改进生产作为自己的功课。深圳生产基地初期不管白班还是夜班，要么生产宽幅线，要么生产窄幅线，不能同时两个都生产。8个改性釜做一条生产线，原材料的供应绰绰有余。
魏凯想，这种情况下能不能考虑到另外一条生产线也能生产呢于是与领导沟通，试验了几次，让一个班次既能做宽幅线，也能做窄幅线，又多招了几个人，这样形成两个班，不管白班夜班都是两条线生产，以窄幅线为主，宽幅线为辅，这样每天的生产量增加了很多。
工作久了，魏凯便有了自己的思考。随着订单量的增加，魏凯越发感觉到生产车间产能的提高迫在眉睫。由于当时改性釜较少，生产车间配的量供不上生产。魏凯想，如果将预浸沥青管道进行改造，节省一个改性釜，那就多出一个改性釜可以用来配料生产。说干就干，魏凯和改性工段长郭玉平一同探讨预浸沥青管道的改造方案。与设备部沟通后，经过几个月的尝试，终于在去年7月改造成功。现在每个月要多出20万平方米的产能。说起这件事，魏凯脸上的笑容更灿烂了，于他而言这是一件非常很有成就感的事。
在车间主任的岗位上，魏凯更是感到责任重大，不是简单的监督生产。“我们每天的量太大，我们要全方位考虑这些问题，从设备方面，从我们的生产技术配方，还有从我们的改造，多方面去着手，目标就是使我们的产能、品质一定要得到提升，才能达到我们的订单需求”，魏凯说。
相信团队的力量
虽然工作能力得到领导和同事的认可，但魏凯一直相信团队的力量。之前的一次BAC-P需要停机换胎改造，魏凯与一线普工、工段长等一同探讨得出改造方案。魏凯认为一个人去想，怎么都不会有发挥大家的聪明才智力量大。
工作上，魏凯关注着团队每一位成员的状态，只有凝聚起来，调动工作的积极性，才能最大限度做好工作。有时订单量大，工人们连续多天加班加点赶工，难免有些抱怨。魏凯就站出来，与大家沟通，他表示订单量大是好事，有产量就有发展，鼓励大家坚持，以大局为重。生活中，与大家谈心，魏凯时常以自己为例，带动大家多掌握生产知识，多提升自己的能力，不要碌碌无为，半岛·体育中国官方网有一个好的发展平台，做好准备的人才会有出人头地的那一天。
工作上自己有压力了，魏凯紧张却从不害怕。在他看来，他的背后还有整个深圳生产基地这样一个大团队，不管遇到什么困难，大家一起沟通，就没有迈不过去的坎儿。他坚信，一个团队一定要捏到一起，像拳头一样，五指并拢才有杀伤力。
干一行就得爱一行
魏凯是江苏人，每年只过年回家一次。现在他的小孩已读五年级，也只在小学一年级的暑假来过一次生产基地。说起那时的场景，魏凯还历历在目。由于上夜班，魏凯将孩子一个人留在他的宿舍，孩子没有哭闹，只对他说，“爸爸你这么忙啊!”魏凯觉得这些年来，工作上兢兢业业，唯一亏欠的就是孩子了。
工作的繁忙让他不能常常陪伴在孩子左右，但他觉得干一行就要爱一行，身为半岛·体育中国官方网人，在半岛·体育中国官方网待一天就要履行一天自己的责任。就像今年过年以后开工比往年早了十天，虽然还未走出过年的气氛，但魏凯觉得一切以生产基地的利益为重，自己和生产基地是一体的，有什么事情一定要全力以赴。
这几年下来，魏凯获得了不少大大小小的荣誉，优秀员工、优秀主管等，其中2015年获得的风雨同舟奖(满五年)，对于魏凯而言是莫大的荣誉。他告诉我，这个奖项是通过投票选举得出的，能得到这个奖，说明自己在平凡岗位上尽了最大努力，将工作做好了，得到了大家的认可。对于半岛·体育中国官方网，魏凯有着深厚的感情，他告诉我，当他离开半岛·体育中国官方网的时候，就是他退休、回归家庭的时候了，但如果需要，他表示会一直在半岛·体育中国官方网干下去。
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